Työnohjaus Kuopio
Dialogi ja rakkaus pitävät ihmisen elävänä.
- Miten suhtautua jatkuvaan muutokseen?
- Mikä vahvistaa luottamusta työpaikalla?
- Miten lisätään työhyvinvointia?
- Mitkä asiat lisääsvät työmotivaatiota?
Mitä jos tulisit mielelläsi töihin iloisena ja hyvinvoivana? Voisiko se olla mahdollista? Miten se voisi olla mahdollista?
Työnohjaus Kuopio
Dialogi ja rakkaus pitävät ihmisen elävänä.
- Miten suhtautua jatkuvaan muutokseen?
- Mikä vahvistaa luottamusta työpaikalla?
- Miten lisätään työhyvinvointia?
- Mitkä asiat lisääsvät työmotivaatiota?
Mitä jos tulisit mielelläsi töihin iloisena ja hyvinvoivana? Voisiko se olla mahdollista? Miten se voisi olla mahdollista?
Miksi työnohjausta?
Työnohjaus tarjoaa luottamuksellisen ajan ja tilan tutkia työtä, työyhteisöä ja työhyvinvointia yhteistä ymmärrystä hakien. Työnohjausprosesssi on tavoitteellinen. Tavoitteena on tukea ammatillisuutta, työhyvinvointia ja vahvistaa työn mielekkyyttä.
Työnohjaukselle asetetaan tavoitteet, joita arvioidaan prosessin aikana ja työnohjauksen päättyessä.
Työnohjauksen tavoitteena on
- ammatillisuuden tukeminen
- toimijuuden vahvistaminen
- työssä nousevien tunteiden käsittely
- haastavien työtilanteiden käsittely
- omien voivavarojen arviointia ja löytämistä
- työsuorituksen parantaminen
- työkyvyn lisääminen
- lisätä työhyvinvointia ja työn iloa.
Työnohjaus on prosessi ammattilaisten tueksi.
Se on työn tutkimista, kehittämistä ja arviointia myönteisessä vuorovaikutuksessa:
- avoimesti
- tasa-arvoisesti
- kannustavasti
- käytännönläheisesti
- luottamuksellisesti
- sitoutuneesti.
Työnohjauksen tavoitteena on vahvistaa ja tukea toimijuutta, ammatillisuutta, parantaa työsuorituksia, lisätä työhyvinvointia ja työn iloa, säilyttää ja parantaa työkykyä.
- Yksilötyönohjaus
- Ryhmätyönohjaus
- Työnohjaus työyhteisöille
- Esimiestyönohjaus
- Tiimityönohjaus
- Prosessiohjaus
Riitta-Liisa Kanniainen
Koulutus
- Sosionomi 2009
- NLP-master 2015
- Voimavarakeskeinen työnohjaaja 2019
Kokemus ja osaaminen
- Äitiys 20 vuotta
- Vanhusten, vammaisten ja lasten hoivayksiköt
- Lastensuojelu
- Digitaalinen muutos
- Kuntaorganisaatiot
- Työllisyyspalvelut
- Päihde- ja riippuvuusilmiöt
- Valmennustyö
- Yrittäjyys
Ydinarvot
Ilo, rakkaus, vastuunkantaminen, kauneus
Blogi
Yhteisöllinen oppiminen
Muistatko tilanteen, jossa olet kokenut olevasi ryhmän tasavertainen ja arvostettu jäsen? Oletko ollut tilanteessa, jossa sinun ei ole tarvinnut pinnistellä ja näyttäyä jotenkin parempana ihmisenä ja olet silti ollut ryhmässä arvostettu ja hyväskytty? Millaisen...
Työn merkityksellisyyttä etsimässä
Mikä on työn merkitys yksilölle? Mikä on työn merkitys, kun merkityksellisyys tuntuu katoavan teknisten uudistumisten, jättimäisten organisaatiouudistusten ja digiloikkien syövereihin. Mitä on merkityksellisyys? Merkityksellisyys on subjektiivinen kokemus, joka lisää...